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キャリア採用社員には、これまでに身に付けたスキル、経験を新たな組織においても如何なく発揮し、即戦力として組織に貢献することが求められます。

しかし、キャリア採用社員が新たな組織で早期に活躍するためには、組織や上司のサポートと、本人の適応能力・自己成長が欠かせません。

では、キャリア採用社員の育成施策として、どのような手段を講じるのが良いのでしょうか。

本資料では、LDcubeが提供する、キャリア採用社員向け研修のデザインをご紹介します。

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