昨今、部下育成や上司と部下のコミュニケーションに関するお悩みを多く伺います。
業務の高度化やリモートワークの定着、価値観の多様化により、管理職には従来のマネジメントスタイルからのアップデートが求められています。
しかし一方で、現場では「日々の業務に追われ、育成に手が回らない」「1on1を導入したが、対話の質が上がらない」「若手社員への理解や動機づけに自信がない」といった声も数多く聞かれます。
そこで今回は、人事ご担当者様や人材育成ご責任者・ご担当者様へ「マネジメントと部下育成」をテーマに実態と課題について広く調査いたしました。
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