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新たに管理職としてのキャリアをスタートさせた皆さまは、「自分はまだまだ実力が不足している」と思っている方も多いのではないでしょうか？これは、多くの管理職が通る道です。

管理職としての成功には、知識の拡充と実践的なスキルの習得が不可欠です。しかし、どのように学び、何を実践に移すべきか悩むところではないでしょうか。

管理職に必要な知識やスキルを勉強する際には、さまざまな内容や方法などの選択肢があります。これらを自身の現状や状況と照らし合わせながら、優先順位を付け、適切に選択することが重要です。

しかし、最も重要なことは、勉強した内容を「実践に生かす」ことです。自身の行動を変え、現場で実践しないことには、「勉強」の意味がありません。そして、実践に生かすためには、信頼できて高品質な学習コンテンツが必要です。さらに、管理職一人一人の状況に合った学習コンテンツを選択することが重要です。

管理職が絶えず勉強し成長することは、組織の成長や事業推進にとって欠かせない重要な要素です。本資料では、管理職が勉強する際の内容や手段を紹介しながら、現場での行動・実践につなげるポイントを紹介します。

管理職のみなさまは、ぜひ本資料をお読みいただき、ご自身の勉強に生かしてください。

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