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「管理職がハラスメントを恐れて適切な指導ができていない」
「管理職向けにハラスメント研修を実施したいが、効果的な方法が分からない」
このようにお悩みではないでしょうか？

職場におけるハラスメントは、単なる個人間のトラブルではなく、企業の信頼や成長を脅かす深刻な問題です。特に管理職が無自覚のうちに行うハラスメントは、組織全体に悪影響を及ぼす可能性があるため、企業としての適切な対応が求められます。

社会からのコンプライアンスにおける要請がますます厳しくなっている現代において、このようなリスクを未然に防ぐことが重要です。そして、管理職のハラスメント研修はその一助として大きな役割を果たします。

しかし、多くの組織のハラスメント研修では、「このような言動・行動を取ったらハラスメントになる」「このような場面は注意が必要だ」など、知識のインプットが中心になっているケースが多いのではないでしょうか？このような研修ばかりでは、管理職は現場で踏み込んだ指導をためらってしまうことになるでしょう。

管理職のハラスメント研修は、企業の存続と成長において重要な取り組みです。

本資料では、ハラスメントについて正しく理解するとともに、部下や同僚への本質的な関わり方を身に付けるためのポイントや具体的な方法を詳しく紹介します。

管理職ハラスメント研修を効果的なものにし、健全で生き生きとした職場づくりのための一歩を、ともに踏み出してみませんか？

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