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組織におけるチームワークの生産性を高めていくためには、メンバー各個人の行動の柔軟性が必要となります。

あらゆる状況や環境に対して適応するために、行動の柔軟性とは、必要に応じて自分自身や他人との関係性を柔軟に変えていく能力のことを指します。

変化や困難に対応しやすく、一般的に行動の柔軟性が高い人は自分自身や周りの人たちとの関係をより良好に保つことができます。

個人の行動の柔軟性を阻害している要因に気付くとともに、本プログラムではチーム内でお互いの関わり方について率直に話す機会をつくることにより職場の中の個人の行動の柔軟性を高めます

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