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内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見！2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。

目次
はじめに
第1章  新入社員が入社後即戦力になる環境を作る  「オンボーディングプログラム」とは？
第2章  効果的なオンボーディングプログラムの流れ
第3章  内定者フォロー施策　スケジュール例
第4章  内定者教育におすすめなコンテンツ

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