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組織文化は、企業がM&Aや国際化など、さまざまな戦略を実行する際に考慮しなければならない課題です。組織文化が正しく適応していなければ、たとえ適切な戦略があり優秀な人材がいたとしても、失敗する確率は高くなります。

従って、組織文化の変革には考え抜かれたプロセスが必要です。このe-Bookでは、フォンス・トロンペナールスが、成功への道筋を明確にする5段階のメソッドを紹介します。このメソッドは、課題の分析と必要な変革の特定に始まり、最終的には適切な行動への落とし込みへと進みます。

このe-Bookでは、下記5つのステップと、成功するための実践方法を詳しく説明しています。

• 現在の文化を分析する
• ビジネスのジレンマを特定する
• ビジネスのジレンマを解消する
• ビジネスのジレンマを解消するために必要な文化と価値基準を定義する
• これらの価値基準を具体的な行動に 落とし込む

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