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近年、テレワークやハイブリッドワークの普及により、企業におけるコミュニケーション改善が改めて注目されています。

「社内の情報共有がうまくいかない」「部署間の連携が取れていない」「社員の孤立感が高まっている」など、多くの企業が社員コミュニケーションに関する課題を抱えているのではないでしょうか。

社員コミュニケーションの低下は、単なる職場の雰囲気の問題だけではなく、業務効率の低下、モチベーションの低下、離職率の上昇、ひいては顧客満足度の低下など、企業経営に深刻な影響を及ぼします。一方で、適切な施策によって社員コミュニケーションを活性化させることができれば、生産性の向上やイノベーションの創出など、多くのメリットが期待できます。

本資料では、新時代の人材育成支援サービスを提供するLDcubeが、コミュニケーション活性化のデザインをご案内します。​

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