
2025年12月18日 (木) 14:00〜14:50開催
昨今、企業のコンプライアンスに対する要請はますます重要なものとなっています。
そのため、多くの組織ではコンプライアンスに関する社員教育にも
力を入れているのではないでしょうか。
しかし、コンプライアンスは法令やルールのみならず、「倫理」や「モラル」などを含め、
広義の意味合いでの事業活動が求められています。
このような状況でキーワードとなるのが、「インテグリティー」です。
役職員をはじめ、組織の一人一人がインテグリティーを高めることで、
コンプライアンス違反が起こりづらい「健全な組織」づくりが実現できます。
本セミナーでは、インテグリティーの意味合いや重要性をご紹介しながら、
ポイントとなる心理的安全性を高める方法についてもご案内します!
コンプライアンス研修は実施しているが、違反が減らない
職場の空気が悪く、若手社員の離職が増えている
心理的安全性を高め、活気ある組織・職場をつくりたい
経営者・コンプライアンス部門の方々
人事部門などコンプライアンス教育を企画される方々
インテグリティーを高めるためのポイントを、
心理的安全性についても触れながら、ご紹介します!
| 日時 | 2025年12月18日 (木) 14:00〜14:50開催 |
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| プログラム |
本セミナーのねらい
本セミナー内容(予定)
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| お問い合わせ | お問い合わせ:株式会社LDcubeセミナー事務局 info@ldcube.co.jp |
| 定員 | 100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。 |
株式会社LDcube
ラーニング・コンテンツ&システム部エバンジェリスト
川野辺 甲
株式会社ビジネスコンサルタントに入社後、20年にわたり中小企業から大企業まで幅広くコンサルティング業務や階層別研修(新入社員~管理者)、目的別研修(コンプライアンス・ハラスメント研修、レジリエンス研修、セールス研修等)に従事。
現在は、CrossKnowledge社のソリューションを活用した人材育成・組織開発の支援やBiz-Ex(経営シミュレーション)のコーチャーとして次世代リーダー育成を中心に、これらのソリューションを皆様に広めるために、エバンジェリスト(伝道師)として活動しています。
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