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生成AIは急速に普及し、多くの業務で活用が前提となりつつあります。特に2026年入社の新入社員は、学生時代からAIを当たり前に使ってきた世代であり、その利用率はすでに8割を超えています。​

一方で、便利さゆえに「自己流」で使う場面も多く、情報漏えい、誤情報の拡散、著作権侵害、思考の質低下、コミュニケーション不足といった企業リスクが顕在化しやすい点が課題です。​
既存社員はAIを使わないリスクがあるのに対し、​新入社員は誤った使い方をしてしまうリスクが高いという違いがあります。​

そのため、新入社員には社会人として適切なAI活用を身につける研修が​不可欠です。AIの仕組みや限界の理解、リスク回避の基本、効果的な​プロンプトエンジニアリングといった技術面に加え、上司やステークホルダー​
への報連相など、人間としての基本行動も重要です。​

AIで作成した成果物を適切なタイミングで共有し、フィードバックを​得られるスキルがなければ、AI活用の効果は十分に発揮されません。​

本資料では、新入社員にAIリテラシーが求められる背景をふまえ、​26年卒新入社員のためのAIリテラシーコースについてご案内します。​

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