■概要：このコースでは、永続的なエクセレンスを目指す個人や組織が取るべきアプローチについて学習します。特に、高いパフォーマンスを持続可能にするためのプロジェクトチームの作り方に焦点を当て、心理的安全性の重要性とその構築方法について理解を深めます。心理的安全性を確保することで、メンバーは新しいアイデアを提案したり、問題にどんどん取り組んだりすることができ、失敗を恐れずに行動できます。

また、改革への抵抗を克服する方法も学ぶことで、組織の持続的な成長とエクセレンスをサポートすることが可能となります。さらに、組織行動とリーダーの役割についても探求し、その行動がいかに高いパフォーマンスを生み出すのかを理解します。

■学習目標：永続的なエクセレンスを実現するために必要な個人と組織へのアプローチを学習できます心理的安全性が持続的なパフォーマンスを生むプロジェクトチームづくりを学びます改革への抵抗を克服する心理的安全性の作り方を学習できます高いパフォーマンスを生み出す組織行動とリーダーの役割を学習できます

▼ 上記以外のおすすめコースやPDUについての解説は下記にまとめています。

PDUとは？PMP®資格維持に必要なおすすめeラーニングも紹介PMP®資格維持には、3年間で60以上の単位取得が必要です。今回はPMP®資格更新という状況に必要なPDUとは何か、PDUを取得するためには何が必要なのか、一般に利用いただいているおすすめeラーニングコースも含めご紹介します。株式会社LDcube

▼ PDU発行コース一覧は下記をご覧ください。webサイトから受講の申込みも可能です。

プロジェクトマネジメントをeラーニングで学ぶ人

プロジェクトマネジメントeラーニング④

これからプロジェクトマネジメントを行う人

これからプロジェクトマネジメントを行う初心者や未経験者にとっても、eラーニングは非常に有用なツールです。

その理由は大きく分けて3つあります。

1つ目は、プロジェクトマネジメントの基本的な知識や技術を体系的に学べるという点です。

プロジェクトマネジメントには、スコープ管理からコスト管理、品質管理、人的リソース管理、コミュニケーション管理などのさまざまな要素が存在しますが、eラーニングはこれらの要素を段階的に学ぶことが可能です。

2つ目は実際の業務状況に合わせた学習が可能なことです。

実際の仕事を通じて直面する問題について、eラーニングで知識を深めたり、再確認したりすることができます。

自分の立場や状況に合わせた具体的な解決法を学び、問題解決に生かすことが可能です。

3つ目は、自分のペースで学習が可能なことです。

研修やセミナーなどでは講師のペースに合わせて学習を進めなければならない場合が多いですが、eラーニングでは自分の理解度や自分の都合に合わせた学習が可能です。

プロジェクトマネジメントの資格（PMP®）を維持する人

PMP®資格（※1）を保持しているプロジェクトマネジャーには、知識とスキルの更新が求められます。

そのため、日々さまざまなテーマで新たな知識を身に付けることが必要であり、その一環としてeラーニングが活用されています。

eラーニングは、最新のプロジェクトマネジメントの手法や理論について、時間や場所の制約を受けず手軽に学べるメリットがあります。

これにより、新たな方法論やデジタルツールの活用法など、時代とともに変わるプロジェクトマネジメントの知識を日々更新することが可能です。

それだけでなくPMP®資格を維持するためには定期的にPDU（Professional Development Unit）を取得することが必要であり、それにもeラーニングが活用されています。

PDUとはPMP®の維持・更新のために必要な教育単位のことを言います。指定された期間に一定の単位を取得しなければならないため、計画とスケジュールを立てて学習していくことが必要です。

eラーニングを活用することで空き時間に自由に学習を進めることが可能となり、必要なPDUを確保するのに役立ちます。

PDUはeラーニングだけでなく、集合研修や公開型講座などでも取得できますが、更新申請までの日数が限られている場合、ちょうどよい日程で研修や講座が開催されていないことやタイミングが合わず研修会場に行けないことも少なくありません。

そのような場合、eラーニングはインターネットさえあればどこでも学ぶことが可能なため、出張や移動時間など、さまざまなシチュエーションで学習を行うことが可能です。

なお、PMP®の更新はeラーニングを受講しPDUを取得すれば自動的に完了するわけではありません。取得後ご自身で専用サイトからフォームを作成して申請する必要があります。ご自身の責任において進めてください。

（※1）PMP®資格とは主にシステムの開発に携わるシステムエンジニア、プロジェクトマネジャー向けの資格です。アメリカの非営利団体PMI（Project Management Institute）が認定している国際的な資格です。PMP®はPMIの登録商標です。

▼PMP®資格維持のためのPDU取得については下記資料をご覧ください。

プロジェクトマネジメント eラーニングと集合研修の比較

プロジェクトマネジメントを学ぶにはeラーニングが効果的ですが、学習方法はeラーニングだけではありません。集合研修（通学型研修）も選択肢の一つです。ここでは比較して、それぞれの学習法の特徴について解説します。

eラーニングのメリット

eラーニングの最大のメリットは、学習効率と柔軟性を両立しながら、コストを抑えて学習を継続しやすい点にあります。特にプロジェクトマネジメントのように体系的知識と継続学習が必要な分野においては相性が良く、働きながらでも学びやすい環境を提供します。

まず、好きな時間に受講できるため、「スキマ時間学習」が可能で、繁忙期でも負担が小さいことがあります。次に、集合研修に比べ交通費や会場費などが不要で、企業側の教育コストを大幅に削減できます。さらに、講義を繰り返し視聴できるため、理解が浅いテーマを何度でも復習でき、プロジェクトマネジメントの専門用語やプロセス理解を深めやすいです。そして、eラーニングは個人の習熟度に合わせて進められるため、「ついていけない」「簡単すぎて退屈」といったミスマッチを減少させることができます。

例えば、PMP® 更新のためにPDUを取得する場面では、仕事の合間にコースを少しずつ進められるため、忙しいプロジェクトマネジャーでも継続が容易です。講義を繰り返し視聴し、自分のプロジェクトにすぐ応用するといった「自分のペースでの実践」が可能です。

つまり、eラーニングは「時間」「コスト」「学習効率」のすべてを最適化し、プロマネスキルを継続的に身に付けたい個人・企業にとって最も柔軟で経済的な選択肢だと言えます。

集合研修（通学型研修）のメリット

集合研修の最大のメリットは、対面だからこそ得られる「学習の密度」と「交流による刺激」です。特にプロジェクトマネジメントはコミュニケーションが重要な分野であり、対話・演習・講師からの直接フィードバックが学習効果を大きく高めます。

まず、集中しやすい環境で学べるため、オンラインよりも高い没入感が得られ、短期で一気に学習したい人に適しています。次に、ロープレやグループワークを通じて、ステークホルダー調整・リスクコントロールなど、プロジェクトマネジメントに必須の「対人スキル」を実践的に学べます。さらに、他社のプロジェクトマネジャーや受講者との交流から、実践知やリアルな悩みを共有できるため、ネットワーク形成にもつながります。

つまり、集合研修は「実践的に学びたい」「対人スキルも鍛えたい」「他者との交流から刺激を得たい」という学習ニーズに最適で、特にプロジェクトマネジメントの基礎固めやリーダー育成に大きな効果を発揮します。

eラーニングコース選びのポイント

プロジェクトマネジメントeラーニング⑥

プロジェクトマネジメントのeラーニングコース選びには下記のポイントが重要となります。

カリキュラムの内容

プロジェクトマネジメントの全体的な知識を得るためのコースならば、プロジェクトスコープ管理、タイム管理、コスト管理、品質管理等、さまざまな項目がバランスよくカバーされていることが重要です。逆に特定のスキルを深めたい場合は、その分野に焦点を当てたコースを選ぶことが重要です。

資格認定（PDU発行の可否）

プロジェクトマネジメントの分野では、PMP®（Project Management Professional）など国際的な認定資格があるので、これらの資格維持に必要なPDUを取得できるコースであるかどうかも重要です。PDU発行が可能なコースは受講前から、修了要件や発行されるPDU数が明示されています。

PDUの取得に関しては、会社が資格取得・維持を支援している場合と個人で取得し個人で維持する場合とがあるため所属する会社の方針や基準などを確認しておきましょう。

学習リソース

教材は単にテキストベースの情報だけではなく、動画講義や理解度クイズ、テスト、実践的な課題やケーススタディーなど、多種多様な形式の学習リソースが提供されているかどうかを確認します。これらは難しい概念を理解するのに役立つと同時に学習そのものを飽きずに進めるための重要な要素です。

受講料金

プロジェクトマネジメントについて学ぶeラーニングは世の中にたくさんあります。プロジェクトマネジメントに限らずさまざまなテーマのコンテンツを学びたい放題学べるようなコースも存在します。

しかしPDU対象のコースの場合、学び放題のようなプランでは対応していないことが多いため、注意が必要です。明確に修了要件と発行PDU数、料金が個別に設定されている場合がほとんどです。プラン選びの際に注意しましょう。

プロジェクトマネジメントをeラーニングで学ぶなら

プロジェクトマネジメントeラーニング⑦

プロジェクトマネジメントのスキルを磨く際にCrossKnowledgeのeラーニングをおすすめします。その理由は、下記の2点です。

高品質なコンテンツ

CrossKnowledgeではプロジェクトマネジメントに関する基礎から応用までをカバーした2高品質なeラーニングコースが20以上提供されています。

これらのコースを受講すれば、プロジェクトスコープの定義からリスク管理、品質管理、コミュニケーション管理まで、プロジェクトマネジメントの各側面について深く学ぶことができます。

プロジェクトマネジメントのみならず、リーダーシップやマネジメント、経営・戦略計画、事業推進、顧客対応・提案、交渉、心理的安全性を高めるコースなど幅広く取りそろえています。

また、各コースは専門家による具体的で詳細なガイダンスが含まれているため、即時に実践へと活用できる知識を身に付けることが可能です。

PDU発行

PDU（Professional Development Unit）は、Project Management Institute（PMI）が提供するプロジェクトマネジメントのPMP®の資格維持のために必要な単位です。

CrossKnowledgeのコースを受講することで、これらのPDUを獲得することができます。これは、自分の専門性を維持し、キャリアを発展させる上で非常に有益です。

これらの特徴から、CrossKnowledgeのeラーニングは、プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けるための優れた環境を提供しています。

基本的な知識から実践的なスキルまで幅広く学び、その学習をPDUとして認定できるので、プロジェクトマネジメントのキャリアを追求する全ての人に対して理想的です。

CrossKnowledgeのPDU発行に対応しているコースは法人でも個人でも利用いただけます。

法人の場合社内のイントラページで対象者にコースのラインナップを紹介し、その後も申し込み手続きなどは直接当社サイトで行うなど受付方法は多岐にわたります。

また、受講はブラウザーからでもアプリからでもどちらでも視聴いただけます。

PMP資格更新に必要な25PDUを効果的に取得した支援事例

事例のイメージ画像

社員数：約10,000名
事業：設備工事業

導入前の課題

PMP資格維持に必要なPDUの提供

大手通信系企業の研修部門が独立して教育子会社になりました。さまざまな企業から教育教材を集め、グループ内での教育プログラムを展開していました。しかし、インプット型の教材が多く、実践型のプログラムが不足していたため、新しい教材を探していました。

Biz-Exは、実践型かつ、主要な受講者であるプロジェクトマネジャーが必要とするPMP資格の更新に必要なPDUポイントを提供できることからBiz-Exの活用に至りました。PDUとは、PMP®資格の更新のために必要な学習や活動の時間を計る単位で、3年間で60PDUが必要です。その内、35PDUはeラーニングで獲得できます。

Biz-Ex活用企業では、プロジェクトマネジャーの育成とその数を管理するためにPMP資格の運用を行っており、彼らに経営的な視点を持つことが求められていました。経営視点を持ったプロジェクトマネジャーを育成することができ、かつ実践型でPDUまで獲得できるという点が評価されてBiz-Exが活用されています。

取り組みの詳細

経営分析や財務研修カテゴリー

受講者への案内の際、プロジェクトマネジャー育成や経営分析や財務研修のカテゴリーで案内することにより多くの受講者に利用してもらうことができました。PMP資格維持のポイントを獲得できることも強調し、多くの受講者から支持を得ています。

実際にBiz-Exがスタートした後は、事務局から私たちにエントリーデータを送付してもらえば、顧客の情報を受け取り、それに基づいてID＆PW及び修了書を発行することができます。

学習効果を高めるならコーチング

教育系の会社などパートナー展開では、私たちにコーチングを依頼するパターンと、パートナー内でコーチの役割を担って展開する場合の両方があります。また、アプリケーション単体での利用もあります。受講者がコストパフォーマンスを重視してPDUを獲得したい場合は、コーチングなしの選択も可能です。

一方で、受講者がしっかりと経営力を身につけたい場合は、コーチングを利用することをおすすめします。本事例の企業では、受講者がコーチングの有無を自由に選べる仕組みを採用しています。

導入後の成果

人気ナンバーワンを獲得！

Biz-Exは実践型という点で独自性を発揮することができ、かつPDUが得られることから、コースラインアップの中で人気ナンバーワンを獲得することができました。

受講者の声

受講者からは、「一つの講座で25PDU取得できるのはありがたい」という声や、事務局からは「経営視点で物事を考えられる人材が育つ仕組みは非常にありがたい」、「エンジニアが意欲的にBiz-Exに取り組む様子を見て、彼らが数値を扱うことが得意であることを改めて感じた」というコメントが寄せられています。
事務局にとっても負担がかからず、システムの不具合もなく安定的に運用できていることが評価されました。

▼Biz-Exについては下記で詳しく解説しています。
⇒経営シミュレーションとは？人材育成の新手法・研修について解説

経営シミュレーションとは？人材育成の新手法・研修について解説！今回は経営シミュレーションの意義や内容、対象者、必要なスキル、進め方について解説します。ビジネススキルや戦略思考、意思決定力を高め、経営力を育てる研修として、企業の成長を支える人材育成に役立つでしょう。株式会社LDcube