新入社員ワークショップ5つの秘訣とは？ワークショップのネタや選び方も解説
新入社員の育成には参加型の施策が効果的です。今回は、ワークショップの重要性や成功の秘訣、アイスブレイクやロールプレイングの実施例などおすすめのネタ、オンライン開催を取り入れるメリットなどについても紹介します。
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新入社員研修でコミュニケーション能力を鍛えるには？ポイントを解説！
新入社員研修においてコミュニケーション力向上は重要かつ必要不可欠なテーマです。本記事では、コミュニケーションスキルの重要性と効果的な習得方法を紹介します。また、新入社員向けの研修の選び方や事例についても紹介します。
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仕事を依頼してもすぐに「できません」と言う「打たれ弱い若者・部下」をどう育成する？
新入社員や若手社員を見て、打たれ弱いなと感じる人は少なくありません。本記事では、仕事で打たれ弱い人の特徴や、打たれ弱い原因について解説します。またどのように関わりを持ち、育成していけばよいか、克服・改善方法などについても具体的に紹介します。
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OJTガチャの不運・悲劇を防ぐ処方箋3選！効果的な対策について解説！
OJTは、新入社員や若手社員のスキル向上に欠かせない教育手法ですが、「OJTガチャ」という言葉が示すように、品質がトレーナーに大きく依存するため、効果にばらつきが生じることがあります。このばらつきは、トレーナーの経験や指導力の違いによって生まれます。本記事では不運を防ぐための処方箋を3つを具体的に紹介します。
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新入社員研修は習慣是正のために合宿型が最適！？不足部分はオンラインで補足！ポイント解説！
合宿型の新入社員研修は、企業が学生時代の生活習慣を社会人としての生活習慣に切り替える重要な機会となります。本記事では、合宿型の研修が持つ具体的なメリットと効果性を高めるためのオンラインツールの活用ポイント、注意点について解説します。
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【個別無料セミナー有】レジリエンス研修の導入検討はまず無料体験から！
法人でレジリエンス向上に向け研修の導入を検討する際に、コストやその効果に対する不安を感じることがあります。本記事では、レジリエンス研修の無料体験会について、体験内容や、体験から本格導入に向けての検討のポイントなどを解説します。
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新入社員研修の平均的な期間とは？研修日数より重要なポイントを解説！
企業が新入社員研修の効果を最大限に引き出すためには、平均的な研修期間の設定、段階的なカリキュラムの作成、そしていつでもどこでも学べる環境づくりが重要です。本記事では、適切な期間を設定し、効果的な研修を実施するための具体的な方法やポイントについて解説します。
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新入社員研修についていけない状況への対処法とは？Z世代に合わせた学習方法を解説！
新入社員研修のスタートは、新しい環境に慣れるための重要なステップですが、新人の中には「研修についていけない」という悩みを抱えることが少なくありません。本記事では、新人が研修についていくための具体的な方法を紹介します。
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営業ロープレで頭が真っ白になることは悪いことではない！対策方法について解説！
営業ロープレの場で「頭が真っ白」になる経験を持ち、苦手意識を持つ人は少なくありません。頭が真っ白になることは悪いことではありません。むしろ真剣に取り組んでいる証拠です。本記事では、ロープレの場で「頭が真っ白」にならないための具体的な方法を紹介します。
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一人での効果的な営業ロープレ実践法とは？楽しんで練習するコツなどを解説！
営業スキルやコミュニケーション能力を高めるためにロープレが効果的でますが、多くの人が抱える課題は「一人でどうやってロープレを効果的に行うか」という点です。本記事では、トレーニング効果を最大化するための具体的な方法を紹介します。
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