UMUを使った新時代の営業研修は新人からの導入がおススメな理由を徹底解説！
コロナ禍をきっかけに営業研修の在り方を見直している企業も多いです。オンライン研修を取り入れたり、ラーニングプラットフォームUMUを取り入れたりする企業も増えました。新しい学習方法には社内で抵抗が出るのも現実です。本記事では営業研修にUMUを取り入れるポイントを徹底解説します。
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研修用動画コンテンツの作り方！効果的に作成するポイントを解説！
研修用の動画コンテンツをどのように作成したらよいか？という悩みをよく耳にします。本記事ではコストをかけずに、既にある研修の機会などを活用し、教育しながら動画コンテンツの作成を進めていくポイントを解説し、得られるメリットも紹介します。
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オンボーディングプログラムとは？構築のポイントやメリットなど解説！
オンボーディングプログラムとは、新入社員や中途社員など企業に入社した人が、新しく仕事を覚えたり、組織になじみやすくしたり、即戦力化して活躍できるようになるための人材育成施策です。オンボーディングの意味やポイントやメリットを解説します。
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人材育成をAIで効率化！学習プラットフォーム選びの秘訣
業務の生産性向上などを目的に、AI技術が企業で取り入れられています。近年では、人材育成の分野でもAI技術が活用されるようになり、学習などに役立てられています。AI技術を活用し業務を効率化する方法や、学習プラットフォームにおけるAI機能の選び方について詳しく解説します。
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UMUが通常のeラーニングよりも優れている点や魅力を紹介
UMU（ユーム）は、AIをはじめとした最先端技術を取り入れたオンライン学習プラットフォームであり、学習者のパフォーマンス向上を目的としています。ユームの特徴や魅力、eラーニングよりも優れている点などについて詳しく解説します。
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経営幹部育成の落とし穴？効果的な育成のポイントなど解説！
持続可能な組織づくりに向け経営幹部育成は企業における課題の１つです。しかし気付かないうちに落とし穴にはまってしまうケースも少なくないです。経営幹部人材の育成に、研修だけで不足する能力開発の要素や効果的な研修のタイミング等ポイントを紹介します。
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好奇心がビジネスに役立つ理由とは！？組織内で育む方法などを解説！
最近の研究では、好奇心は知性や野心と同じくらい重要であるということが示されています。好奇心旺盛であることは、問題解決能力やクリティカル・シンキングの重要な要素であり、どの組織でも高く評価されるものです。今回は組織内で育む方法など解説します。
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マネジャーの力を引き出すポイント
現代のビジネスにおけるマネジャーの役割は変化し、その重要性はかつてないほど増しています。チームを率いるだけでなく、組織の上下左右に影響を与えることが求められています。現代のマネジャーは、ミニCEO（プロダクトマネジャー）のようにビジネスを成功に導き、チームを魅了し、部門を超えて従業員をまとめていくことが期待されています。どのようにすれば現場のマネジャーの学習ニーズに効果的に応えることができるでしょうか。その答えがファシリテート・ラーニングです。
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LMSを企業の研修に導入する5つのメリットとは？
LMSは企業における社員の学習を管理するシステムであり、教材の登録から研修の実施、学習者の管理まで1つのプラットフォームで対応可能です。LMSを導入することで教育業務を効率化するだけではなく、人材育成の質を高めることもできます。そのポイントを解説します。
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eラーニングシステムのデメリットとは？課題を解決する方法
人材育成や社員教育の有用な手段として、eラーニングが企業で取り入れられています。eラーニングは、時間や場所に関係なく研修を実施できます。従来の集合研修に比べてさまざまなメリットがありますが、場合によってはデメリットとなることもあるため、注意が必要です。
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