自己啓発の意味がないワケとは？理由3選！効果的なキャリアアップにつなげるポイントを解説！

「何か自己啓発に取り組んだ方が良いのだろうか？」
「自己啓発に時間やお金を投資しても無駄になってしまわないか？」

など自己啓発については、やった方が良い、やるべきだと考えと、やっても意味がない、無駄になってしまうのではないかという懸念が同居し、なかなか前に進まないものです。

しかし、自己啓発は自分を高める活動であり、自分を高めることは少なからず自分の将来を前に進めることに貢献してくれます。ただ、自己啓発をしてすぐに効果があるとは限りません。数年たってからやっておいて良かったと思うような取り組みかも知れません。

また、さまざまな情報にアクセスしやすくなった現代においては、国内にいながら海外のビジネス最前線で活用されているノウハウなどを調べて学ぶこともできるようになりました。つまり自己啓発の幅が広がっていると言えます。

反面、環境変化が激しい現代において、自己啓発を怠ると、労働市場、組織内、職場内で貢献できる要素が減っていってしまう可能性も高いです。常に新たなことを学び、チャレンジしていく人材は重宝されますが、これまでと同じことしかできない人材は相対的な付加価値は下がっていってしまうことでしょう。

本記事では、自己啓発を意味あるものにするために、意味がなくなってしまう理由について解説した上で、これからどのような自己啓発に取り組んでいくべきか、考え方や方法について解説します。さらに世界レベルのMBA教授から学べるeラーニングコンテンツなどについても紹介します。

最後までお読みいただき、人生を豊かにするヒントを得てください。

▼自己啓発でマネジメントを学ぶポイントについては下記で解説しています。
⇒自己啓発でマネジメントを学び、生かすポイントとは？キャリアアップに生かすコツも紹介

▼自己啓発におすすめなeラーニングコースはこちらからご覧いただけます。

自己啓発の意味がない理由3選

これまでのキャリアの中でさまざまな研修の受講者、eラーニングコースの受講者などと接する中で、自己啓発が効果を発揮していない場合、以下に当てはまることが多いです。

自己啓発は自分を高めるための活動であり、しっかりと取り組めば必ず効果を得ることができます。

ところが、取り組み方が不十分な場合、残念ながらかけた労力は無駄となってしまい、効果を発揮できなくなります。

上記に当てはまる場合、なぜ自己啓発に取り組むのかということの確認から見直すことをおすすめします。

以下で、効果を発揮しない理由について詳しく解説していきます。

自己啓発の意味がない理由① 目的意識がない

自己啓発が意味を失う理由の1つ目は、目的意識が乏しい場合です。目的が曖昧な場合、以下のような理由で効果が薄れてしまうことがあります。1つずつ説明していきます。

効率が悪い学習と成長

目的がない状態で自己啓発を続けると、具体的な成果を目指すことが難しくなります。

例えば、英会話スキルを向上させたいという曖昧な意識で勉強を始めた場合、それが仕事で使うためなのか、留学を目指しているためなのか、旅行を快適に過ごすためなのかが明確でないため、具体的な学習プランが立てづらくなります。

具体的なゴールに基づいた学習プランがないと、どの教材を使うべきか、どのくらいの時間をかけるべきか、どの程度のスキルを習得すればよいのかが曖昧になり、効率の悪い学習が続いてしまいます。

モチベーションの低下

目的が不明確なままの自己啓発は、長続きが難しいです。

心理学的には、目標が明確でないと自分の進捗を感じづらく、達成感が得られにくいことが知られています。

例えば、「何となく読みたい」と思って読書を始めたものの、なぜ読んでいるのかが自分でもわからないと、読書のペースが落ちたり、途中で辞めてしまったりします。

逆に、「来月のプレゼンテーションを成功させるために、関連資料を10冊読む」という明確な目標があれば、モチベーションを維持しやすく、進捗を可視化できるため、達成感を得やすいです。

キャリアや人生プランとの不整合

自己啓発や資格取得にかける時間や労力は有限です。

目的意識がない場合、そのリソースが無意味に使われてしまう危険性があります。

例えば、経理や財務に全く興味がないのに資格の勉強が流行しているからという理由で簿記関連の資格を取得したとしましょう。

その資格が実際の仕事や日常生活で生かされる場面がない場合、その学習に費やした時間は無駄に感じられます。

また、本当に必要だった別のスキルや知識を学ぶ機会を逃してしまうことにもつながります。これにより、キャリアや人生プラン全体がずれてしまうリスクが生まれます。

目的意識が欠如している自己啓発や資格取得は、効率の悪い学習、モチベーションの低下、キャリアや人生プランとの不整合などの問題を引き起こしがちです。

成功する自己啓発のためには、まず自分の何を改善したいのか、何を達成したいのか、そのためにはどのようなスキルや知識が必要なのかを明確にすることが重要です。

目的が明確であるほど、具体的な学習プランや行動計画を立てやすくなり、効果的かつ持続的な自己啓発が可能になります。

自己啓発の意味がなくなる理由② 目標がないこと

自己啓発の意味がなくなる理由の2つ目は、目標がない場合です。目標がなければ、以下の問題が生じる可能性があります。1つずつ説明していきます。

モチベーションの欠如

目標がないと、努力の方向性や目的が不明確になります。

その結果、自己啓発の活動に対するモチベーションが大幅に低下します。

具体的な目標がある場合、それを達成するために必要なステップや努力量が明確になるため、自然とモチベーションが湧きます。

しかし、目標がなければ、「何のためにこれをやっているのか」という疑問が湧き、最終的には自己啓発活動を続ける意欲を失ってしまいます。

進捗の測定が困難

目標が設定されていない場合、進捗状況を評価する基準がありません。

例えば、自己啓発の一環として読書やトレーニングを行っても、どれほど効果を持っているのか、具体的な成果が見えにくくなります。

進捗が見えないと達成感や満足感を得ることが難しく、最終的には自己啓発活動そのものに対する信頼感が薄れてしまう可能性があります。

行動の優先順位が曖昧

明確な目標がない場合、どの程度の努力を注ぐべきかや、何を優先すべきかが曖昧になります。

結果として、自己啓発に関連する活動が日常生活の中で後回しにされがちです。

目標があれば、その達成に向けてスケジュールを組んだり、特定のアクションプランを立てたりすることができますが、目標がないと計画を立てることが難しくなります。

自己啓発には明確な目標設定が不可欠です。

目標がなければモチベーションが維持できず、進捗の評価が難しくなり、行動の優先順位も曖昧になります。

これらの理由から、目標のない自己啓発は効果的ではないと言えるでしょう。

自己啓発の意味がない理由③計画がない

自己啓発の意味がない理由の3つ目は、計画がないという点です。以下の3つを挙げて説明します。

目標を立て、計画にブレークダウンすることができない

計画がないと、自己啓発の取り組みが漠然としたものになりがちです。

具体的な目標が定まっていなければ、自分が何に向かって努力しているのか明確にならず、結果として達成感や成長実感を得にくい状態に陥ります。

目標設定は、自己啓発の動機を強化し、進捗を評価するための基準を提供します。

これがないと、ただ情報収集するだけで終わってしまいがちです。

実行の具体的なステップが不明になる

目標や計画を設定していない場合、実行すべき具体的な行動ステップも明確にならないことが多いです。

例えば、「自己啓発書を読む」という曖昧な行動ではなく、「毎朝30分間、選定した自己啓発書を読む」といった具体的かつ計画的な取り組みが必要です。

実行計画がないと、学んだことを日常生活にどう適用するかを考える機会が少なくなり、結果として知識が実生活に生かされないままで終わってしまうことが多いです。

継続力が不足する

計画がなければ、モチベーションを維持することが難しくなり、継続的に取り組むことが困難になります。

自己啓発は、短期間で劇的な成果を出すのが難しいため、継続的な努力が不可欠です。

計画がないと途中で挫折しやすく、最終的に自己啓発の取り組みを放棄してしまう可能性が高まります。

逆に、明確なステップやマイルストーンを設定することで、小さな成功体験を積み重ね、モチベーションを保ちやすくなります。

これらの理由から、計画がない状態での自己啓発は実効性が低くなりがちであり、真の意味での自己成長を達成することが難しくなるのです。

自己啓発を意味あるものにするポイント9選

自己啓発を意味あるものにするための施策を9つ紹介します。できる限り取り入れて意味あるものにしていきましょう。

これらの点を意識して自己啓発に取り組むことで、より意味のある、実り多いものにすることができます。

自己啓発で学ぶ手段

自己啓発で学ぶ手段として代表的なものは下記の5点です。

（出典：自己啓発でマネジメントを学び、生かすポイントとは？キャリアアップに生かすコツも紹介）

代表的なものは自己啓発本などの読書が挙げられますが、現代ではeラーニングやオンライン講座など選択肢も増えています。多面的に検討してみると良いでしょう。

▼各手段の詳細については下記をご覧ください。
⇒自己啓発でマネジメントを学び、生かすポイントとは？キャリアアップに生かすコツも紹介

自己啓発にはeラーニングが最適

自己啓発の手段はいくつもありますが、その中でも効果的なのがeラーニングです。効果的な理由を3つ挙げて説明します。

時間に制約がない

eラーニングの大きなメリットの1つは、時間に制約がないことです。

従来の教室での学習は、特定の時間に出席しなければならないため、フルタイムの仕事や家庭の事情で忙しい人には制約が大きいです。

しかし、eラーニングならば、24時間いつでも好きな時に学習を進めることができます。

例えば、通勤時間や子供が寝ている時間、あるいは週末の自分の時間を有効に活用することができます。

スケジュールの調整が容易となり、学習の継続がしやすくなります。

場所の制約がない

eラーニングは場所の制約がない点も大きな魅力です。インターネットに接続できる環境があれば、どこでも学習が可能です。

自宅のリビング、カフェ、公園、さらには旅行先でさえも学習の場にすることができます。

自分が最もリラックスできたり、集中できたりする場所で効率的に学べます。

また、地域による教育の差異も解消されるため、地方に住んでいる人や海外に住んでいる人でも同じ質の教育を受けることができるようになります。

繰り返し学習できる

eラーニングのもう1つの大きな利点は、繰り返し学習が容易であることです。

例えば、難しい部分や理解が不十分な部分に何度でも戻って再学習することができます。

動画講義やオンライン教材は何度でも再生できるので、自分のペースで学ぶことができます。

また、インタラクティブなクイズや演習問題を繰り返し行うことで、理解と記憶を深めることができます。

これにより、より深い学びを得て、知識が定着しやすくなります。

以上の理由から、自己啓発を目的とする学習者にとって、eラーニングは非常に有効な手段です。

時間と場所の制約が少なく、自分のペースで繰り返し学ぶことができるため、持続可能な学習環境を提供してくれます。

学習品質が高いeラーニングならCrossKnowledge

eラーニングの中でも学習における品質が高く世界的に評価を得ているのがCrossKnowledgeです。ポイントを説明します。

世界レベルの著名な教授陣

CrossKnowledgeは、世界中で高い評価を受けているeラーニングプラットフォームで、その成功に寄与しているのが、多様で著名な教授陣です。

CrossKnowledgeは、ビジネスやリーダーシップ、マネジメント、人材開発などの分野で世界的に名高い専門家や教授と提携しています。

受講者はトップクラスの知識とインサイトを得ることができ、自分のキャリアを進展させるためのスキルを集中的に学ぶことができます。

例えば、ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）やペンシルベニア大学ウォートン・スクールの教授など、あらゆる分野の最も著名な学者から学ぶ機会があります。

このような背景から、CrossKnowledgeが提供する学習コンテンツは、その質の高さと信頼性が保証されています。

世界のLMSランキングでNo.1になったLMS

CrossKnowledgeは、その学習管理システム（LMS）が世界的に評価され、複数のランキングでNo.1に選ばれています。この成功の背景には、以下のような要因があります。

このような特徴により、CrossKnowledgeのLMSは企業や教育機関から絶大な信頼を受けており、グローバルに高い評価を得ています。これが数多くのランキングでNo.1に選ばれる理由です。

以上のように、CrossKnowledgeは高品質な学習体験を提供し、世界中の学習者にとって非常に価値のあるeラーニングプラットフォームとして知られています。

まとめ

自己啓発の意味がないワケとは？理由3選！効果的なキャリアアップにつなげるポイントを解説！ついて紹介してきました。

• 自己啓発の意味がない理由3選
• 自己啓発の意味がない理由①　目的意識がない
• 自己啓発の意味がない理由②　目標がない
• 自己啓発の意味がない理由③　計画がない
• 自己啓発を意味あるものにするには
• 自己啓発で学ぶ手段
• 自己啓発にはeラーニングが最適
• 学習品質が高いeラーニングならCrossKnowledge

自己啓発は何となくやっているだけでは意味のないものになってしまいます。

せっかく自分の時間とお金を投資してやるのであれば、①目的意識を持ち、②目標を設定して、③計画を立てて、取り組みましょう。

少しずつでも継続して学んでいくことで自分を高めていくことができます。

現代では世界中どこにいても高品質な学びができる時代になりましたeラーニングなど活用して自宅にいながら世界レベルの学びをすることができます。

株式会社LDcubeでは、世界の著名なMBA教授陣らが自ら登壇する学習コース、Crossknowledgeのマイクロラーニングを日本語にローカライズして展開しています。

法人でも個人でもご利用いただくことが可能です。法人の場合導入検討に向けて、無料のデモIDの発行も行っています。お気軽にご相談ください。

▼関連資料はこちらからダウンロードできます。

 
▼関連記事はこちらから。