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デジタルラーニングの成熟度 それがビジネスにとって何を意味するか?

事業展開の中心に人材育成を置くことが最も重要である理由はたくさんあります。技術の進歩やパンデミック(世界的大流行)など、人類が体験したことがない経験や、この先が読めない大変革時代に必要な能力を啓発していくために、リスキリングとアップスキリングに投資することが非常に重要となります。

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新任部長研修とは?内容やポイント、部長になる人の特徴を紹介!

成功する部長になるために具体的に何を学び、どう生かすべきなのか。新任部長研修の内容から役割、部長と課長の違い、部長として成功するために経営視点をどう高めていくのかについて解説します。経営視点を効果的に育成するための経営シミュレーションについてもご紹介します。

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財務を身近にすることが、より良い組織への道!

財務は企業の基本的な柱の1つです。結局のところ、財務なくして企業は存在し得ないのです。財務への恐怖は、しばしばその本質を誤解しているために生じます。財務の知識が限られていることは、財務の訓練不足によるもので、それは財務の重要性が軽視されていることを正当化するものではありません。では、企業における財務の役割を理解することがどれだけ重要なのでしょうか?

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レジリエンス(研修)トレーナー資格!SBRPライセンス取得認定講座

社員の心身の健康においても、ビジネスにおいてもレジリエンスが重要な役割を持つ今日、その強化を目指す企業が増えており、レジリエンス研修が効果的です。今回はポジティブ心理学に基づいたレジリエンス研修内容、研修を提供できるトレーナー認定資格や養成講座について紹介します。

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サクセッションプランとは?次世代の経営人材の育成についても解説!

サクセッションプランの概要と必要性、検討の流れ、テクノロジーの活用まで解説します。企業が長期的に存続していくには後継者育成が重要です。後継者に当たる次世代リーダー層の育成を効果的に行えるツールとして注目されている経営シミュレーションなどについても紹介します。

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ビジネスにおけるレジリエンスとは?意味や高めるポイント、手法、研修など解説

レジリエンスは、「復元力」や「回復力」とも言われ、困難を乗り越えるための能力として重要視されています。求められる背景や、必要とされる企業・組織の特徴、レジリエンスが高い人材の特徴などを説明します。ビジネスの持続可能性と成長を支えるレジリエンスを高める方法についても紹介します。

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