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人材育成の重要性とは?研修における課題と実施時のポイント

企業の人材育成において、研修は個々のスキルレベルを高めるためには欠かせない要素です。社員に合った最適な研修内容にカスタマイズすることで期待する効果を得られるようになります。研修の課題、手法、実施時のポイントについて解説します。

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オンライン研修のメリットとは?成功の秘訣や人材育成の流れまで解説!

オンライン研修には多くのメリットがある反面、注意しないと効果を下げてしまうデメリットもあります。オンライン研修を効果的に実施する上でのコツやポイント、ツールについて解説します。なぜそのような方法が効果的なのか企業内人材育成の状況などの背景も含めて紹介します。

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エドモンドソン博士の視点を解説!心理的安全性がビジネスに必要な理由とは?

現代企業に最重要な要素とは何でしょうか?最重要なのは、「心理的安全性」です。本記事では、ハーバード大学の著名な教授である、エイミー・C・エドモンドソン博士の視点を通じて、なぜ心理的安全性が重要視されるのか、そしてそれを高める方法などを解説します。本人動画もご覧ください。

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多言語対応の学習管理システム(LMS)の必要性と選ぶ時のポイント

グローバル化が進んでいる現代では、さまざまな言語に対応した教育・学習が企業に求められています。eラーニングの実施~管理ができるLMS(学習管理システム)は、多言語に対応しているものもあります。活用の基本や必要性、メリットについて解説します。

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eラーニングを活用した効果的なオンライン研修とは? 通常の研修との違いも解説!

eラーニングサービスを導入する企業も増えています。しかし導入しただけでは受講率が高まらないという課題もあります。現代では学習も様変わりしてきています。デジタルコンテンツを活用した効果的なオンライン研修について、通常の研修との違いなどを紹介します。

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UMUを使った新時代の営業研修は新人からの導入がおススメな理由を徹底解説!

コロナ禍をきっかけに営業研修の在り方を見直している企業も多いです。オンライン研修を取り入れたり、ラーニングプラットフォームUMUを取り入れたりする企業も増えました。新しい学習方法には社内で抵抗が出るのも現実です。本記事では営業研修にUMUを取り入れるポイントを徹底解説します。

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オンボーディングプログラムとは?構築のポイントやメリットなど解説!

オンボーディングプログラムとは、新入社員や中途社員など企業に入社した人が、新しく仕事を覚えたり、組織になじみやすくしたり、即戦力化して活躍できるようになるための人材育成施策です。オンボーディングの意味やポイントやメリットを解説します。

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