オンボーディングに動画を活用するメリットとは？動画の作り方や注意点も解説！
オンボーディングに動画を効果的に活用して、新入社員教育の効率化を実現しましょう。本記事では、オンボーディング動画の作り方や、研修での具体的な活用方法、制作時の注意点まで、実践的なノウハウをご紹介します。
記事を見る記事を探す
絞り込み検索
対象階層で探す
目的で探す
研修で探す
キーワードで探す
検索結果
新着記事
厳しい新入社員研修の考え方とは？「厳しさ」の理由、判断基準や取り入れ方も解説！
新入社員研修で「厳しさ」をどこまで求めるべきか悩んでいませんか？厳しい新入社員研修が逆効果になるケースもあります。本記事では早期離職リスクを防ぎ、モチベーションを高めるための適切な「厳しさ」の取り入れ方を解説します。
記事を見る
新入社員研修で学んだことを共有する発表会の実施ステップとポイントを解説！
本記事では新入社員研修で学んだことの発表を成功させる実践ステップとポイントを解説します。研修効果を高める発表会の運営方法から、研修で学んだことの発表後のフォローアップまで、実践的なノウハウをご紹介します。
記事を見る
新入社員研修で何をする？7つの定番内容やこれからの時代のポイントを紹介！
新入社員研修で何をするか悩んでいる人事担当者必見！当記事では研修の全体像から、具体的な実施内容、内製のポイントまでご紹介。新入社員研修で何するべきかを7つの定番プログラムと効果的な実施方法で徹底解説します。
記事を見る
新入社員研修がきついと感じるのは悪いこと？理由や起こり得る問題、対策を解説
新入社員研修がきついと感じる理由や早期退職のリスクを解説します。メンター制度やオンライン研修の活用など、新入社員研修をきつくさせないための具体的な対策から、人材育成を成功に導くポイントまで詳しく紹介します。
記事を見る
自己理解ができない人の特徴と周囲に与える影響とは？サポート方法も解説！
自己理解ができない方は自分のことを過大評価しがちです。本記事では自己理解ができない人の特徴、放置しておくことのリスク、サポート方法を解説します。すぐにできる効果的な支援方法から、組織的なアプローチ方法まで紹介します。
記事を見る
OJTを成功に導く上司の役割とは？重要性とすぐ使える実践ポイントを解説！
OJTでは上司の効果的な関わりや指導が極めて重要です。本記事では新入社員やOJT担当者と関わる方法やポイントから評価基準、上司が行うべき実践的なマネジメント手法など、OJTに必要な役割を徹底解説します。
記事を見る
新入社員研修の資料の効果的な作り方とは？理解しやすい構成も解説！
本記事では、新入社員研修の資料作成について、6つのステップと5つのポイントを詳しく解説します。資料の基本構成から、作成時の失敗例まで網羅。新入社員の研修担当者が効率的に資料を作ることができるようになる実践的な内容です。
記事を見る
コミュニケーションワークショップとは？実施方法からおすすめ6選まで解説！
コミュニケーションワークショップの選び方や効果的な実施方法を詳しく解説します。6種類のコミュニケーションワークショップを紹介し、組織の課題解決や個人のスキル向上に役立つ実践的なアプローチも合わせて紹介します。
記事を見る
【OJTチェックシートDL付】OJT活動の質を高める秘訣とは？ポイントを解説！
ダウンロード可能なOJTチェックシートのサンプルを紹介しながら、 OJTチェックシートのカスタマイズ方法、効果的な活用法、日常活動に取り入れるポイント、 OJTそのものをデジタル化する方法など、新入社員の教育の新たな方法についても解説します。 さらに、チェックシートのデジタル運用のみならず、OJTそのもののデジタル化を図るポイントについても解説していきます。
記事を見るContact
人材育成でお悩みの方は、お気軽にご相談ください
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
人材育成に関する
お役立ち資料はこちらから
お電話でのお問い合わせはこちら
平日9:00～17:30
