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企業の持続的成長を実現する上では、新入社員を含めた、若い世代の力をいかに最大化し活用するかが求められます。しかし現代は、人口減少と人材の流動化が急速に進む時代です。新入社員・若手社員が組織に定着し、中長期的に事業の中核を担う人材へと育成していくことは、今後のビジネス展開においてますます重要になってきています。今回は、人事ご担当者さま、人材育成ご責任者・ご担当者さまへ新人・若手の定着～育成戦略について広く調査いたしました。本記事ではその結果の一部をご紹介します。
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リーダーシップ発揮のカギはコミュニケーション能力にあります。本記事では、コミュニケーションの重要性や効果的な実践方法、上手くやれている人の特徴、失敗パターンと対策、チーム運営に必要な傾聴力やフィードバックのポイント、具体的な研修について解説します。
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コミュニケーションで悩んでいる方は少なくありません。本記事ではコミュニケーション能力を鍛えるための具体的な練習方法を解説します。プチ診断を用いて、自己理解、他者理解から対人関係へと応用するまでを具体的に紹介します。すぐに使える実践的なテクニックも紹介します。
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コミュニケーションは誰しもが学ぶ必要があるテーマです。本記事では、コミュニケーション能力を高めるための学び方、実践のコツなどを解説します。組織内で展開するためのトレーナー資格の情報などについても紹介しています。
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営業研修に動画やeラーニングを活用することでスキルを効果的に高め、業績向上の再現性を高めることができます。本記事では、営業研修にメディアを活用するメリット、の作り方、具体的な活用シーン、理解を深める工夫、成功事例まで徹底的に解説しています。
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営業研修でのeラーニング活用で業績を上げることが可能です。本記事では、法人向けのセールストレーニングでオンラインの導入ポイントやメリット・デメリット、障壁と対応策、運用方法、事例などを実践的なノウハウと共に徹底解説します。
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意味のない管理職研修には、共通する特徴があります。重要なことは、研修を経営や現場にインパクトを与えることを目的とすることです。本記事では、特徴や効果的なものにするための具体的な6ステップや5つのポイントを、事例と併せて紹介します。
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営業職を辞めたいと悩んでいませんか？そう思う人は多いです。本記事では、辞めたいと思った人に最適な仕事である、営業研修の社内講師をおすすめします。適している理由や営業という仕事の価値や新たなキャリアの可能性などを解説します。
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新入社員研修を実施した後に「振り返り」をきちんと行っていますか？ 今回は、実施状況を点検するために必要な観点をまとめた「新入社員研修振り返りシート」を作成しました。 新入社員研修のプロも活用するすぐに実践・活用ができるシートをご紹介します。
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心理的安全性は職場の生産性を決める大きな要素です。不祥事を起こす組織がなくならない中、心理的安全性が注目されています。本記事では、必要な理由、メリット、高める方法、浸透させるポイント、効果などについて解説します。
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