10/21開催
【人事担当者向け無料体験ウェビナー】
行動特性診断を活用した人材育成のデザインを紹介！

2025年10月21日（火）14:00～15:00開催

 

人材育成を効果的なものにするためには、「現場で活用できそうだ」と受講者に感じてもらい、
実際に行動変容をしてもらうことが重要です。

そのための一つの手段として、今、「行動特性診断」が注目されています。

LDcubeが提供する診断ツール「LIFO（ライフォ）」は、一人一人の強みを最大限に生かしながら、
他者と生産的で効果的な関わりをサポートするために効果的なツールです。

LIFOは、以下のような場面で活用できます。
・コミュニケーション研修で自己理解と他者理解を深める
・新入社員研修で自身の強みを理解する
・社内講師がLIFOを使い、独自で研修やワークショップを実施できる

本ウェビナーでは、実際にLIFOを活用したワークショップを部分的に体験していただきながら、
効果的な人材育成施策や行動変容を促すためのヒントをお届けします！

• 研修がマンネリ化していて、実務に活かされていない
• 社内トレーナーで内製化研修でも活用できるサービスを探している
• 信頼できる、職場で活用しやすい診断ツールを探している

• 人材開発部門で研修の内製化を進めたい方
• 人事部門で、行動変容につながる研修を設計したい方
• 研修部門で、受講者参加型の研修を取り入れたい方

一方通行のウェビナーではありますが、実際にLIFO診断（簡易版）を受講いただきながら、
ワークショップを体験いただきます。

活用イメージや人材育成施策のヒントをお持ち帰りください！

株式会社LDcube
ライセンスセクション　担当コンサルタント
高野 聡子

1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。 
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。