7/10開催
キャリア自律を推進する「PERMAアプローチ」とは

2025年7月10日（木）14:00～15:00開催

現代の変化の激しいビジネス環境の中で、従業員のキャリアパスもまた多様化しています。
従業員自身が周りや組織の状況に流されずに
自己のキャリアを主導する「キャリア自律」の重要性が高まっています。

しかし、この実現のためには、組織のサポートが不可欠です。

本ウェビナーでは、従業員のキャリア自律を促し、
エンゲージメントを向上させる「PERMAアプローチ」について解説します。

従業員に主体的に自分のキャリアについて考えてほしい
単発的ではなく、継続的なキャリア開発の仕組みを導入したい
効果的なキャリア開発研修のプログラムを探している

本セミナーでは、注目される「キャリア自律」の背景、考え方を解説します。

さらに、キャリア自律を推進するための「PERMA※アプローチ」を実際の展開例とともにご紹介します。

※P＝ポジティブ感情　Positive emotion、E＝熱中　Engagement、R＝人間関係
Relationship、M＝意義　Meaning、A＝達成感　Achievementの頭文字

株式会社LDcube
ライセンスセクション　担当コンサルタント
高野 聡子

1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。 
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。