プラットフォームを活用した
技術伝承
建設の現場や製造の現場において課題となっている技術伝承。
研修やOJTに依存しない、プラットフォームを活用した技術教育をご紹介します。
プラットフォームを活用した
このようなお悩みはありませんか？
現場の働き方改革が急務となっている
2024年4月1日から建設業で時間外労働の上限規制が適用など
失われるスキルが多い
スキル・ノウハウを持ったベテランの方々が一斉退職を控えている
新人・若手の早期戦力化が必要
ベテラン・中堅だけでなく、次世代の教育に課題を抱えている
既存の技術教育の限界
現場のジェネレーションギャップ、OJT教育の格差、集合機会の減少など、既存の技術教育に限界を感じている
技術伝承のDXで解決できます！
自社で「1人前」と言われる社員になるためにはどのようなこと（技術、スキル、考え方、経験、現場の数など…）ができている必要があるかを棚卸し、行動レベルから知識レベルに落とし込むことを通じて、自社の正解を定め学習コンテンツを用意。
作成したコンテンツをスマートフォン・タブレット・PCから検索して【いつでも・どこでも・何度でも】学習が可能な環境を作ることで、これらの課題を解決します。
技術伝承DXで実現できること
| 1 |
手軽にマニュアル作成
画像＋音声＋手書き情報の業務マニュアルを簡単に作成・共有！
スマートフォンで撮影した動画をそのままアップロードすることも可能！
| 2 |
AIによる自動動画作成
ナレーション原稿入りのパワーポイントと話者の写真を読み込ませることで、AIがナレーションを読み上げた動画を作成！
コンテンツ作成の負荷軽減につなげます。
| 3 |
成長につながる学習設計
コンテンツ視聴だけで終わらせない！
学習の理解度を高めるインプット＋アウトプットのラーニングデザインで成果につながる学習設計が可能！
技術教育のDX化により期待できる成果
OJTの格差をなくす！
教えるべきことは動画を使って学習の質を均一化。
人によって教えることが違うといった問題を解消。
コミュニケーションギャップをなくす！
分からないことはキーワードを検索。
基礎知識を得た上でやり取りすることで、コミュニケーションを円滑化。
「学んだことが生かされない」をなくす！
必要な知識・スキルを必要なタイミングでインストールすることで、「研修の時に聞いた気がするが忘れてしまった」をなくす。
失われる技術をなくす！
ベテラン社員のスキル・ノウハウを動画としてマニュアルとすることで、会社の財産として蓄積。
CASE
関連事例
DOCUMENT
