CrossKnowledge　eラーニング

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リモートチームのウェル・ビーイングに気を配るとはどういうことでしょうか？
メンバーが心身ともに健全で幸福を感じ、仕事に集中できるようになるには何が必要でしょうか？

本コースでは、仕事や役割に幸福を感じ、仕事に力を注ぐことができるチームのつくり方について学習します。

• リモートワーカーの管理術
• 視覚的つながりの重要性
• リモートワークで信頼を築くには？
• インプットの考え方をアウトプットに
• リモートワーカーの見える化
• リモートワークを成功させるには
• チームのウェル・ビーイングにどう寄与するか
• 賢い人は新しいツールを活用する

アンドリュー・キンダー

アンドリュー・キンダーは、イギリスで著名な心理学の権威で、職場における働き 方に関する研究が評価され、ＢＡＣＰ（the British Association for Counselling and Psychotherapy）よりフェローシップの表彰を授与されて います。カンファレンスでスピーカーとして頻繁に講演活動を行い、また、キングス カレッジロンドン（ロンドン大学）にて教鞭を執っています。
彼の書籍『Employee Wellbeing Support: A Workplace Resource』 は世界中で引用され、マクドナルド社シニアバイスプレジデントのデイビッド・フェア ハースト氏が「重要な本（important book）」として推薦しています。 キンダーは、19年間、リモートワークや健康的な組織づくりの分野でトレーニング やカウンセリング、コーチングをグローバルに様々な組織で実施してきました。