CrossKnowledge　eラーニング

社会や競争環境の変化に適応するため、多くの組織が変革を余儀なくされています。そのため、変革の方向性に沿ったメンバーの能力開発を行い、変革に対応できる集団を作り上げることが重要になってきています。
ところが、このような能力開発の必要性と、実際、多くの職場で行われている能力開発の実践には大きな隔たりがあるようです。

では、あなたの組織やチームでは現在、どのような能力が必要とされているでしょうか？その能力はどうすれば開発できるでしょうか？
その能力を維持するためにはどうすれば良いでしょうか？
そして、その組織やチームで将来必要になるであろう能力を特定し、変革に先駆けて開発するためにはどうすれば良いでしょうか？

本コースではこのような点に関して学習していきます。

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• 人材の能力の定義とその要素について理解できます。

• 組織やチームの方向性に見合った能力開発の進め方が理解できます。

• 人様々なスキル開発の機械・手段・実施法に関して理解することができます。

• コンピテンスとは何か？
• チームにおけるスキル開発
• 研修を通じてのスキル開発
• 委任を通じてのスキル開発
• 仕事を通じてのスキル開発
• 効果的なフィードバック
• コーチングによるメンバーのスキル開発

3時間30分