5/21開催
【人事担当者必見！】
​人材育成とは？​効果を最大化する仕組みづくりと
教育体系構築のポイント！無料ウェビナー

2025年5月21日 (水) 14:00〜14:40開催
 

「自社の教育をより効果的・効率的なものに見直していきたい」
そう考えていませんか？

研修を数多くプランすることが自社にとって最適な学びの場とは限りません。
自社が何を目指すのか、そのためにどのような教育機会や手法が必要なのか。
それがずれてしまうと無駄な教育になってしまいます。

今回は外部環境もスピード早く様々変化する近年で、
なぜ体系的な教育をプランする必要があるのか、
そのプランする上でのポイントをご案内していきます。

• 今後の研修・教育のあり方について見直したいが何から考えればいいかわからない
• 教育体系について自社でも検討したいのでヒントを得たい
• 自社に最適な教育施策について考えている

• 人材育成担当の方
• これから人材育成に携わる方

人材育成は何のためにするのか。
外部環境もスピード早く様々変化する近年で、なぜ体系的な教育をプランする必要があるのか、
そのプランする上でのポイントをご案内していきます。

株式会社LDcube
ラーニングコンテンツ＆システム部長
脇 達也

株式会社ビジネスコンサルタント入社後、人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事。
その後LDcubeの前身である、DXを活用した人材育成専門部署の立ち上げを経験し、顧客に対してデジタルや内製化に特化した人材育成の提案とコンサルティングに従事。
LDcube設立後現在に至る。

資格：
全日本能率連盟認定マネジメントコンサルタント
LIFOプログラムライセンス
SBRPプログラムライセンス
ITSプログラムライセンス