2025年4月3日 (木) 14:00〜15:00開催
改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の施行や、通報量の増加…。
これらに対応するために企業では取り組みが増えています。
一方で、基本的な対策を一通り行った企業も多く、
「今後何をすべきなのか」という悩みも多く聞かれます。
本セミナーでは、職場風土改革につながるように心理的安全性を高め、
ハラスメントを防止する研修デザインの方法をご紹介します。
既存のハラスメント研修は実施済みだが、あまり効果が出ていない
細かな問題も含め多くの通報があり、どう対処すべきか困っている
ハラスメントについて職場でオープンに話題にすることができない
新しいコンプライアンス研修のテーマを見つけたい
親会社の㈱ビジネスコンサルタントの調査や実績から
ハラスメント防止のトレンドと効果的な施策を解説します。
さらに職場環境の改善に向けた研修設計のポイントをご紹介します。
ハラスメント防止のトレンドと効果的な施策、
職場環境の改善に向けた研修設計を
事例を交えてウェビナーにてご案内いたします。
日時 | 2025年4月3日 (木) 14:00〜15:00開催 |
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プログラム |
本セミナーのねらい
本セミナー内容(予定)
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お問い合わせ | お問い合わせ:株式会社LDcubeセミナー事務局 info@ldcube.co.jp |
定員 | 100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。 |
株式会社LDcube
ラーニング・コンテンツ&システム部エバンジェリスト
川野辺 甲
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