12/3開催
【新入社員育成のすべてシリーズ】
社内講師で効果的な新入社員研修を実施する
ポイントについて解説！無料ウェビナー

2024年12月3日 (火) 14:00〜15:00開催

新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、
さまざまな形と学習方法があります。

多くの組織で研修は社内講師で実施されていますが、社内講師で実施したことがない場合、
どのように企画・準備していったらよいか悩まれると思います。

ポイントは、新入社員育成に対する情熱です。

今回は、新入社員研修を社内講師で実施する場合の、
社内講師の役割や社内講師に向いている人の特徴、
企画・準備の仕方から、研修運営のコツまで解説します。

また、外部講師に委託する場合のポイントも紹介していきます。

• 新入社員研修の社内講師を務めることになったが、何から準備したらよいか分からない
• 外部に委託していた研修の内製化の方針が出されてどうしたらよいか悩んでいる
• 外部講師に研修を委託しているものの、もっと良いやり方があるのではないかと思っている

• 新入社員研修の社内講師を務めている方
• 新入社員研修のご担当者さま
• 人事・人材開発のご責任者・ご担当者さま

  

 

新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。

新入社員の定着と早期戦力化を実現するためには何が必要でしょうか？

60年にわたり集合研修の実績豊富な株式会社ビジネスコンサルタントから分社し、
最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成の支援を手掛けるLDcubeが
「講師派遣」の枠を超えて、社内講師による新入社員研修のポイントを解説します！

 

 

株式会社LDcube
代表取締役
新井 澄人

株式会社ビジネスコンサルタントで、講師派遣型の人材育成支援から始まり、社内トレーナーの養成による人材育成支援、デジタルツールを活用した人材育成のDX化の支援まで、中小企業から大企業まで20年にわたり幅広いコンサルティングに従事。
新入社員研修からOJTリーダー研修、若手社員研修、管理職研修、幹部研修、営業研修、デジタル学習環境づくりのコンサルテーションなどに自らもコンサルタントとして登壇しながらも、人材育成・組織活性化・営業強化において講師派遣型の枠を超えた支援を実現するため、ビジネスコンサルタントの子会社である株式会社LDcubeの設立と同時に代表取締役に就任。

資格：
全日本能率連盟認定マネジメントコンサルタント
LIFOプログラムライセンシー
LIFO-MSSプログラム開発者