2025年1月28日(火) 14:00〜14:40開催
OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、
自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。
しかし、昨今「OJTガチャ」という言葉を耳にする機会が増えていることが示すように、
OJTリーダーの指導力や新入社員との相性によって、教育効果にばらつきが生じることがあります。
では、どうすればOJTを「ガチャ」的な運任せではなく、
安定して高品質な教育手法に変えることができるのでしょうか?
本セミナーでは、動画を活用することでOJTに依存しない学習環境づくりについて
具体的に事例を交えながら解説いたします。
本セミナーでは、昨今話題となっている「OJTガチャ」について動画を活用することで
OJTに依存しない学習環境づくりを行うポイントを、
実際の企業での導入事例を交えながらご紹介いたします!
日時 | 2025年1月28日(火) 14:00〜14:40 |
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プログラム |
本セミナーのねらい OJTのバラつきを是正するためには動画の活用が最適です。どの部署、どの先輩についたとしても誰もが同じ品質の情報をいつでも、どこでも、何度でも学習できる環境構築が必要です。
本セミナー内容(予定)
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お問い合わせ | お問い合わせ:株式会社LDcubeセミナー事務局 info@ldcube.co.jp |
定員 | 100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。 |
株式会社LDcube
ラーニング・デザイン部 プラットフォームセクション
フィールドセールス
中島 豪
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