7/17開催
株式会社ベルク登壇
現場学習を加速し、成長を続ける組織づくり
～大規模組織で行う運営の秘訣

2024年 7月17日 (水) 14:00〜15:00開催
 

今、「自律型人材の育成」が企業成長の鍵となっています。
従来の集合研修に加え、社員自身が必要なスキルを把握し、効率的に学べる環境が求められています。

また、社員同士が学び合う文化を築くことで、
組織全体の絆が深まり、従業員満足度の向上にもつながります。

今回は、関東圏でスーパーマーケットを展開する株式会社ベルクの
システム改革部 野口様、新井様をお迎えし、
「自律型人材の育成」について深堀します。 

※本ウェビナーは株式会社ビジネスコンサルタントとの共催ウェビナーです。

• 人材育成にデジタルツールを活用して効果があるのか不安
• ツールを導入しても社内になかなか浸透しない
• 継続的に学習コンテンツを作成する体制がない

• 研修担当者や現場の育成に関わる方々
• 効果的な人材育成ツールを探している方々
• 現場学習を促進し、成長する組織をつくりたいと考えている方々

ベルクでは、テクノロジーと学習科学を融合したプラットフォーム「UMU」を導入し、
社内および現場での学習を加速させました。

その具体的な人材育成の内容と効果について詳しくご紹介します。

株式会社ベルク
 

1959年に埼玉県秩父市からスタート。
「Better Life with Community（地域社会の人々に より充実した生活を）」
これは社名の由来となったベルクの経営理念であり、この理念をコンセプトに生鮮食料品を中心に地域密着型のストアづくりに取り組んでいる。

株式会社ベルク
システム改革部　精肉インストラクター
野口 竜也 様

株式会社ベルク
システム改革部　青果インストラクター
新井 悠祐 様

株式会社LDcube
代表取締役社長
新井 澄人