4/26・5/16・22・6/4開催
キャリア自律を推進する「PERMAアプローチ」とは

Seminar

セミナー内容

現代の変化の激しいビジネス環境の中で、従業員のキャリアパスもまた多様化しています。
従業員自身が周りや組織の状況に流されずに自己のキャリアを主導する「キャリア自律」の重要性が高まっています。

しかし、この実現のためには、組織のサポートが不可欠です。

従業員のキャリア自律を促し、エンゲージメントを向上させる「PERMAアプローチ」について解説します。

開催日時:2024年04月26日 (金) 11:00〜12:00
                  2024年05月16日 (木) 14:00〜15:00 ※4月26日の録画配信
                  2024年05月22日 (水) 14:00〜15:00 ※4月26日の録画配信
                  2024年06月04日 (火) 11:00〜12:00 ※4月26日の録画配信

こんなお悩みはありませんか?

従業員に主体的に自分のキャリアについて考えてほしい
単発的ではなく、継続的なキャリア開発の仕組みを導入したい
効果的なキャリア開発研修のプログラムを探している

本セミナーでは、注目される「キャリア自律」の背景、考え方を解説します。さらに、キャリア自律を推進するための「PERMA※アプローチ」を実際の展開例とともにご紹介します。

※P=ポジティブ感情 Positive emotion、E=熱中 Engagement、R=人間関係 Relationship、M=意義 Meaning、A=達成感 Achievementの頭文字

セミナー概要

日時 2024年04月26日 (金) 11:00〜12:00
2024年05月16日 (木) 14:00〜15:00 ※4月26日の録画配信
2024年05月22日 (水) 14:00〜15:00 ※4月26日の録画配信
2024年06月04日 (火) 11:00〜12:00 ※4月26日の録画配信
会場 オンライン会議システム「Zoom」を活用
参加費 無料
定員 100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
お問い合わせ お問い合わせ:株式会社LDcubeセミナー事務局
umu@ldcube.co.jp
プログラム

本セミナーのねらい

  • 「キャリア自律」について理解する
  • 「キャリア自律」の推進に必要な考え方がわかる
  • 組織内での展開に向けたヒントを得る

本セミナー内容(予定)

  1. キャリア自律が求められる背景
  2. Well-beingにつながるPREMAアプローチ
  3. 「ポジティブ感情」を高める手法(VIA)
  4. 「達成」を支えるレジリエンス
  5. 組織での展開例

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平日9:00~17:30